Gestion et Administration
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A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK(R) Guide-Sixth Edition / Agile Practice Guide Bundle (FRENCH)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresA Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK(R) Guide-Sixth Edition / Agile Practice Guide Bundle (FRENCH)
To support the broadening spectrum of project delivery approaches, PMI is offering A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Sixth Edition as a bundle with its latest, the Agile Practice Guide. The PMBOK® Guide – Sixth Edition now contains detailed information about agile; while the Agile Practice Guide, created in partnership with Agile Alliance®, serves as a bridge to connect waterfall and agile. Together they are a powerful tool for project managers. The PMBOK® Guide – Sixth Edition – PMI’s flagship publication has been updated to reflect the latest good practices in project management. New to the Sixth Edition, each knowledge area will contain a section entitled Approaches for Agile, Iterative and Adaptive Environments, describing how these practices integrate in project settings. It will also contain more emphasis on strategic and business knowledge—including discussion of project management business documents—and information on the PMI Talent Triangle™ and the essential skills for success in today’s market. Agile Practice Guide has been developed as a resource to understand, evaluate, and use agile and hybrid agile approaches. This practice guide provides guidance on when, where, and how to apply agile approaches and provides practical tools for practitioners and organizations wanting to increase agility. This practice guide is aligned with other PMI standards, including A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Sixth Edition, and was developed as the result of collaboration between the Project Management Institute and the Agile Alliance.
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Auto-entrepreneur sans argent, sans risque et sans échec: la logique procédurale en action (Entrepreneuriat)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresAuto-entrepreneur sans argent, sans risque et sans échec: la logique procédurale en action (Entrepreneuriat)
Ce livre ne traite que d’un seul sujet : comment gagner de l’argent quand on veut être auto-entrepreneur. Vous n’y apprendrez rien sur la comptabilité, la finance, le statut d’auto-entrepreneur ou tout autre élément d’ordre administratif. Vous allez vous focaliser sur le plus difficile : créer une activité qui vous laisse de l’argent dans la poche à la fin du mois.
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Business Model Canvas: Construire son business modèles en s’inspirant des grands business modèles standards…
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresBusiness Model Canvas: Construire son business modèles en s’inspirant des grands business modèles standards…
Le business modèles est la manière dont une organisation (entreprise comme autoentrepreneur) peut créer, délivre et recueillir de la valeur. En d’autres termes, un business modèle définit la manière dont votre organisation gagne de l’argent. MAIS, trouver son Business Model, c’est en créer une multitude, tester le plus probable puis itérer jusqu’à trouver le bon. Comment fonctionne le business model canvas et quels sont les business model types pour s’en inspirer . Réponse à l’intérieur…
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Comprendre (enfin) la comptabilité: Les principes et le vocabulaire expliqués simplement
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresComprendre (enfin) la comptabilité: Les principes et le vocabulaire expliqués simplement
La logique comptable vous semble compliquée ? Vous voulez maîtriser le vocabulaire de la comptabilité ? Vous souhaitez savoir décrypter les documents comptables ? Savoir lire un bilan ? Un compte de résultat ? Vous êtes étudiant et les cours de comptabilité restent un mystère insondable, ce livre est fait pour vous. Vous êtes chef d’entreprise, commerçant, artisan, et même si votre comptabilité est confiée à un professionnel, vous pensez qu’il est important de comprendre les explications données par votre comptable, alors ce livre est fait pour vous.Il est méthodique : une fiche par notion. Il est illustré : les explications sont accompagnées de nombreux schémas. Il est progressif : les notions à connaître sont amenées dans un ordre logique, avec une progression qui permet un apprentissage en douceur. Il est clair : le vocabulaire comptable est expliqué avec des mots simples, sans jargon superflu. Ce livre a été mis à jour en janvier 2019.
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Création d’entreprise pour débutant qui veut gagner de l’argent: les thèmes importants que vous devez connaître et…
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresCréation d’entreprise pour débutant qui veut gagner de l’argent: les thèmes importants que vous devez connaître et…
Vous y avez pensé : “et si je créais mon entreprise ?”. Mais on vous a déjà découragé : on vous parle d’un business plan à rédiger (oubliez, il ne sert à rien), les CCI vous ont abreuvé d’informations juridiques et vous êtes noyé sous l’information. Ce livre est destiné uniquement aux tout débutants qui ne connaissent rien à la création d’entreprise : c’est une initiation aux grandes thématiques et aux notions clés à maitriser pour être même capable de réfléchir à la création d’entreprise. Nous n’aborderons pas l’aspect juridique qui n’a pas vraiment d’intérêt au stade où vous en êtes.Nous verrons qu’une entreprise n’existe que si elle gagne de l’argent, et que pour cela, vous devez : • créer de la valeur • vous différencier • trouver une idée • savoir faire la distinction entre une bonne et une mauvaise communication commerciale • apprendre qu’il existe plusieurs modes de vente • connaître la notion de business modèle • appréhender les concepts de base en finance • faire croitre l’activité. Utilisez ce livre comme une boussole qui vous permet d’aiguiller vos recherches vers plus d’information sur les thématiques abordées dans ce livre en sachant et sélectionnant les informations dont vous pensez avoir le plus besoin. Ce livre devrait vous faire gagner beaucoup de temps.
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DCG 9 Comptabilité – Manuel : Réforme 2019-2020 (DCG 9 – Introduction à la comptabilité – DCG 9)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresDCG 9 Comptabilité – Manuel : Réforme 2019-2020 (DCG 9 – Introduction à la comptabilité – DCG 9)
Tout le programme, rien que le programmeTout le DCG 9, Comptabilité, présenté conformément au nouveau programme 2019-2020 (examen 2020) :Respect de la progression logique du programme et du volume horaireMise en avant des compétences et des mots-clés du programmePréparation à l’épreuve (évaluation par les compétences)Approche transversale à travers des cas de synthèseLes + du cours : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d’experts et ressources complémentairesLes + des applications : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d’examen intégralement corrigé, toutes les corrections des quiz et QCM
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De la performance à l’excellence: Devenir une entreprise leader (Village mondial)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresDe la performance à l’excellence: Devenir une entreprise leader (Village mondial)
Pourquoi certaines entreprises, affichant des performances plutôt moyennes, décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu’est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d’autres les principes dont elles se sont inspirées ? Pendant cinq ans, Jim Collins et son équipe de chercheurs se sont attelés à cette vaste question pour débusquer le secret de la conversion à l’excellence. Onze entreprises, retenues pour leurs performances boursières très supérieures à celles de leur secteur, ont été comparées à leurs concurrentes. Les conclusions qui en ressortent sont étonnantes : loin des stratégies flamboyantes, menées à grand renfort de communication, la transition vers l’excellence s’est faite discrètement, sans stratégie préalable, sous l’impulsion de leaders au profil modeste. Plutôt que d’imposer leur vision, ces derniers ont cherché les meilleurs collaborateurs. Puis ils ont encouragé un débat intense et permanent au sein de l’entreprise. Ce qui a payé ? Le choix d’un concept simple guidant l’activité de l’entreprise, la détermination sans faille des dirigeants à le mettre en œuvre, une discipline de fer d’abord appliquée au sommet de la hiérarchie. Dérangeant ? Certes, mais bienvenu dans un contexte où certains dirigeants semblent avoir perdu la tête… « Ce qui fait la différence, c’est la somme de travail que s’impose Collins pour parvenir à ses conclusions qui sont d’autant plus fondées à produire des résultats si inattendus. » Financial Times
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Devenez un leader irrésistible: Créez la confiance à tous les étages et par tous les temps (Histoires vécues et…
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresDevenez un leader irrésistible: Créez la confiance à tous les étages et par tous les temps (Histoires vécues et…
« Quelle différence y a-t-il entre un leader et un leader irrésistible ? Tous deux savent que l’entreprise est amenée à traverser des périodes fastes, variables, voire tumultueuses. Mais face à ces fluctuations, leurs attitudes, leurs décisions et leurs résultats divergent. Le leader conduit ses équipes au gré des événements. Soucieux de bien faire, il est sur tous les fronts, actionne un levier puis un autre, sans trop savoir à quelle ancre s’arrimer. Et quand l’orage menace, il pare au plus pressé. Le leader irrésistible a découvert LE secret du succès individuel et collectif : la confiance. Il la crée et la cultive : – à tous les niveaux de l’organisation, du gardien au PDG, – par tous les temps, chaque jour et en adaptant ses décisions selon que l’entreprise navigue sur une mer d’huile, incertaine ou déchaînée. La confiance est tellement indispensable qu’il en fait une priorité et le pilier numéro 1 de son management. Faites comme lui. Plongez dans les six histoires de ce livre, six tranches de vie qui pourraient être celle de vos équipes et de vous-même. Intégrez à vos pratiques managériales les 60 solutions concrètes que je vous propose. Elles sortent des sentiers battus et ont fait leurs preuves sur le terrain. Ainsi vous progressez doublement, à titre individuel et à titre collectif, en améliorant le bien-être et l’efficacité de vos collaborateurs. De quoi devenir un leader vraiment… irrésistible !”
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Devenir rédacteur web et en vivre
Vous rêvez de vivre grâce à votre passion pour l’écriture ? Devenir rédacteur web est plus que jamais un métier d’avenir. Loin des idées reçues, la rédaction web s’entend comme un métier à part entière permettant de travailler à domicile tout en disposant d’un salaire très confortable.J’ai conçu ce livre en me fondant sur ma propre expérience afin de vous emmener dans cet univers passionnant.Mon but ? Vous apprendre comment devenir un excellent rédacteur web avec un carnet de commandes plein à craquer !Écrire pour le web est une discipline qui demande de la rigueur. J’ai donc imaginé un ouvrage regroupant tout ce qu’il est important de savoir pour se lancer en tant que rédacteur web freelance.Découvrez comment devenir un rédacteur web de talent qui vit pleinement de son métier.
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DSCG 4 Comptabilité et audit – Manuel : Réforme Expertise comptable 2019-2020 (DSCG 4 – Comptabilité et audit – DSCG 4)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresDSCG 4 Comptabilité et audit – Manuel : Réforme Expertise comptable 2019-2020 (DSCG 4 – Comptabilité et audit – DSCG 4)
Tout le programme, rien que le programmeTout le DSCG 4, Comptabilité et audit, présenté conformément au nouveau programme 2019-2020 (examen 2020) :Respect de la progression logique du programme et du volume horaireMise en avant des compétences et des mots-clés du programmePréparation à l’épreuve (évaluation par les compétences)Approche transversale à travers des cas de synthèseLes + du cours : définitions des mots-clés, exemples et focus thématiques, citations (articles phares), schémas et tableaux de synthèse, avis d’experts et ressources complémentairesLes + des applications : des exercices variés et progressifs, une évaluation pas à pas par les compétences, des conseils et fiches méthodologiques, un sujet type d’examen intégralement corrigé, tous les corrigés inclus
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Enfin rentier : Devenir multimillionnaire grâce à l’e-commerce
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresEnfin rentier : Devenir multimillionnaire grâce à l’e-commerce
Dans ce livre, Sébastien Cerise partage ses stratégies pour devenir un roi de la rente grâce à l’e-commerce. Il révèle comment trouver les bonnes audiences, à qui présenter positivement un produit ou un service, transformer un prospect en client, un client en client régulier, ainsi que les techniques d’upsell et de cross sell et bien d’autres choses qui permettent de bâtir un business en ligne ultra-rentable.
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Entreprendre sans argent, sans risque et sans échec: la logique procédurale en action (effectuation) (Entrepreneuriat)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresEntreprendre sans argent, sans risque et sans échec: la logique procédurale en action (effectuation) (Entrepreneuriat)
Vous ne pouvez être que sceptique face à un titre pareil. Et pourtant. Vingt-sept super-entrepreneurs américains sont partis seuls, sans argent, sans possibilité d’emprunter et ont développé des business à plus de 500 millions de dollars. Leur façon de gérer un business est radicalement différente de celle qui est enseignée dans les écoles de commerce en France. C’est également très loin de ce qu’utilise la majorité des incubateurs Français. Ce livre a pour objectif de vous expliquer leur logique.Entreprendre et créer son entreprise est le souhait de beaucoup. Rares sont ceux qui franchissent le pas.- Je n’ai pas de bonne idée…- Je n’ai pas assez d’argent…- Je n’ai pas les compétences…- Je ne connais rien en gestion…- Entreprendre est très risqué…Tout ces mythes sont un frein à votre succès.Ce livre a pour objectif de vous donner les connaissances indispensables pour réussir. Il aborde uniquement les thèmes qui peuvent pour permettre de trouver un marché et gagner de l’argent. On n’y parlera donc pas de comptabilité, de droit, de finance ni de droit.Ce livre expliquera la logique procédurale qui est la seule qui vous permettra de comprendre comment vous pouvez entreprendre sans risque, sans argent et sans échec. Très répandue aux USA, cette logique est peu connue en France.
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L’autodiscipline pour les entrepreneurs: Comment développer et maintenir l’autodiscipline en tant qu’entrepreneur
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresL’autodiscipline pour les entrepreneurs: Comment développer et maintenir l’autodiscipline en tant qu’entrepreneur
Comment développer l’autodiscipline essentielle pour devenir et rester un entrepreneur prospèreSi tu es un entrepreneur ou que tu veux le devenir, l’autodiscipline est l’une des compétences les plus importantes que tu dois développer pour réussir.L’entrepreneuriat est une montagne russe. Ta volonté et ta persévérance seront maintes fois mises à l’épreuve. Prépare-toi pour cette aventure en lisant L’autodiscipline pour les entrepreneurs.Apprends à surmonter les tentations communes des entrepreneurs et à faire face à certains des défis les plus courants qui empêchent nombre d’entre eux de suivre leur voie en développant et en maintenant l’autodiscipline, utilisant les outils donnés dans ce livre.S’appuyant sur ma propre expérience de l’entrepreneuriat réussi et sur la recherche scientifique actuelle, ce livre couvre les défis auxquels font face les entrepreneurs débutants et chevronnés. Voici juste quelques-unes des choses que tu apprendras :- Trois types de motivation et pourquoi l’un d’entre eux est beaucoup plus faible que tu ne le penses. Choisis les bons motivateurs et tu renforceras considérablement ta détermination. – Comment créer un style de vie centré sur l’autodiscipline. Découvre comment changer ton état d’esprit et tes comportements par défaut afin de prospérer en tant qu’entrepreneur, même lorsque tu te trouves dans des circonstances moins qu’idéales.- Comment maintenir l’équilibre et la raison pendant que tu travailles sur ton entreprise. Le livre te donne quatre raisons qui mènent au déséquilibre professionnel et offre des solutions réalisables pour te permettre de persister dans la réalisation du succès que tu désires. Si tu veux réussir durablement, la viabilité est la clé.- Quatre outils pour développer ton autodiscipline en tant qu’entrepreneur. Découvre les traits, les habitudes ou les changements de mentalité les plus puissants qui sont nécessaires pour renforcer ta détermination en tant qu’entrepreneur.- Les défis les plus courants auxquels font face les personnes qui veulent démarrer une entreprise. Apprends à échapper à un syndrome affaiblissant pour les nouveaux entrepreneurs et découvre comment surmonter certaines des difficultés les plus courantes.- Des défis communs d’autodiscipline pour les entrepreneurs expérimentés. Une fois que tu as pris un bon départ, si tu veux continuer d’être prospère en tant qu’entrepreneur, il est essentiel de savoir comment gérer ces problèmes.- Foire aux questions sur l’autodiscipline. Découvre comment maintenir l’autodiscipline lorsque tu te sens découragé, continuer quand tout le monde te rejette, augmenter ta confiance lorsque les affaires ralentissent, trouver la volonté de travailler sur ton entreprise si tu as un emploi de jour et / ou d’autres obligations, et plus encore.La vie d’un entrepreneur peut être ardue. Utilise ce livre pour t’aider à te préparer à ces défis et à prospérer, quoi que tu rencontres dans ta vie entrepreneuriale.
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La boîte à outils du coaching – 3e éd. (BàO La Boîte à Outils)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresLa boîte à outils du coaching – 3e éd. (BàO La Boîte à Outils)
Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d’intervention pertinent ? Comment développer l’autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment coacher efficacement de très grands groupes ? Comment fixer au mieux vos tarifs d’intervention ?Découvrez les 55 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du coaching en entreprise.Chaque outil est décrit de façon synthétique et pratique sur 2 ou 4 pages par un schéma, l’essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, et des conseils méthodologiques sont donnés. Certains outils sont complétés d’un approfondissement et d’un cas d’entreprise.Dans cette 3e édition, les dossiers sont réorganisés et plus nombreux. La digitalisation du coaching et l’humanisation du digital y sont présents.Des vidéos, accessibles par QR codes, vous présentent les outils en situation.
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La dynamique des équipes et l’intelligence collective
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresLa dynamique des équipes et l’intelligence collective
Faites l’équipe, elle fera le reste !Si l’équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux, elle l’est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des effets excessifs du stress.Quelles sont les règles de la dynamique collective ?Comment parvenir à l’intelligence collective ?Pourquoi rencontre-t-on des résistances au fonctionnement en équipe ?Comment améliorer la coopération ?Cette quatrième édition, entièrement reconstruite, décrypte tous ces aspects encore peu explorés et intègre tous les éléments nouveaux liés au contexte des entreprises et des équipes : outils collaboratifs, connexion continuelle, pression des process, équipes autonomes et entreprises “libérées”.Un guide de référence depuis plus de 20 ans !Opérationnel, il s’adresse à la fois aux responsables mais aussi aux spécialistes de l’accompagnement en intelligence collective (consultants, coachs, formateurs, enseignants) ;Complet, il aborde tous les sujets spécifiques à cette configuration humaine, déployée autant en entreprise que dans le sport ou dans les services d’urgence ;Pragmatique, il présente nombre d’expériences scientifiques menées en sciences sociales et d’exemples vécus par l’auteur, soit directement comme coach soit indirectement comme superviseur.
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La vérité sur ce qui nous motive (Business)
Voici enfin la traduction française du best-seller international DRIVE !Qu’est-ce qui nous motive vraiment ? Dans quels cas sommes-nous les plus performants et les plus enthousiastes ? La plupart d’entre nous sommes persuadés que les récompenses (salaire, primes…) sont notre meilleure motivation. La logique de la carotte et du bâton finalement… Et si nous faisions fausse route ?En s’appuyant sur quatre décennies d’études scientifiques et psychologiques sur la motivation humaine, Pink démontre que les entreprises dirigent très mal leurs équipes — avec d’énormes conséquences sur notre vie (absence d’ambition, lassitude, morosité).Le secret de la performance (et de la satisfaction) – dans les entreprises, l’enseignement ou dans notre vie personnelle –, c’est le besoin profondément humain de diriger sa propre vie, d’apprendre, de créer de nouvelles choses et de s’améliorer. Dans ce livre, Pink examine les 3 éléments de la motivation – l’autonomie, la maîtrise et le besoin de donner un sens à sa vie – à travers :- Des exemples concrets d’entreprises qui ont su améliorer la motivation de leurs équipes.- Des techniques pour éveiller la motivation (chez soi et chez les autres) .- Des idées pour appliquer ces concepts à l’éducation et à la vie personnelle.« Pink est si bon pédagogue qu’on oublie que l’on s’instruit, tant son livre est passionnant. » – Forbes
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Le guide de la transformation digitale: La méthode en 6 chantiers pour réussir votre transformation ! (Hub management)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresLe guide de la transformation digitale: La méthode en 6 chantiers pour réussir votre transformation ! (Hub management)
Comment le numérique va disrupter votre industrie et votre entreprise ?Comment les grandes entreprises conduisent leur transformation ?Comment organiser et piloter la transformation digitale de votre organisation ?Comment limiter les risques et adopter les bonnes pratiques pour réussir ?Face à la disruption causée par le numérique, la transformation digitale est devenue un sujet majeur de préoccupation et un enjeu stratégique pour toutes les organisations quelle que soit leur taille : business, marketing, ressources humaines, processus de production, système d’informations, datas… C’est pour répondre à ce défi que Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier ont écrit Le Guide de la transformation digitale. Après plus de dix-huit ans à accompagner les grandes entreprises et organisations dans le numérique, ils présentent une méthode pédagogique et solide en six chantiers et cinq étapes pour penser et réussir la transformation digitale de votre organisation.Que vous soyez un dirigeant, un directeur marketing, un DRH, un DSI, un directeur digital, un manager ou un collaborateur qui veut comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir, cet ouvrage a été pensé pour vous.L’ouvrage de référence pour :1. Comprendre les causes de la disruption liée au digital (techno, start-ups, GAFA…)2. Découvrir les 14 tendances technologiques qui changent le monde3. Maîtriser les 6 chantiers clés de la transformation digitale : management, RH, technologie, data, marketing, mesure de la performance4. Définir et établir une feuille de route en 5 étapes pour votre transformation5. Identifier les grandes erreurs à éviter6. Découvrir les questions clés à vous poser à chaque étape de votre transformation7. Comprendre les recettes du succès d’une vingtaine de grands décideurs8. Apprendre concrètement ce qui se cache derrière le jargon du digital9. Rendre votre structure et vos équipes plus agiles10. Savoir mesurer la performance de vos actions et campagnesInclus11. 4 grandes ruptures et 14 tendances technologiques qui changent le monde12. 100 start-ups qui vont disrupter les industries traditionnelles13. 6 chantiers clés pour réussir votre transformation digitale14. 5 étapes pour définir votre feuille de route15. 30 questions à vous poser pour appliquer ces conseils à votre organisation16. 20 témoignages de décideurs du digital et avis d’experts17. 101 mots pour tout comprendre18. 1 accès aux bonus (interviews, schémas, bonnes pratiques) sur le site du livre : www.guidedelatransformationdigitale.com et www.hubinstitute.com
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Le Management pour les Nuls poche Business
Managez vos équipes et vous-même efficacemment !Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu’ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de platitudes recyclées derrière un jargon subtil… Le Management pour les NulsBusiness est vraiment différent. La pratique du management y est présentée de façon vivante, drôle et pertinente : des principes fondamentaux du management aux réflexes à adopter en cas de crise en passant par la capacité à déléguer comme à valoriser ses collaborateurs, découvrez toutes les bonnes pratiques du manager d’aujourd’hui. Débutants, futurs managers et managers expérimentés, posez un regard nouveau sur les techniques de management qui rendront votre travail – et celui de vos collaborateurs – un peu plus facile et surtout beaucoup plus efficace au quotidien !
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Manager dans un monde sans visibilité: Cinq nouveaux défis à relever (Village mondial)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresManager dans un monde sans visibilité: Cinq nouveaux défis à relever (Village mondial)
Aujourd’hui, les anciens leviers de motivation n’ont plus cours dans l’entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l’incertitude et le changement permanent, déjà qualifiée par certains de « new normal ». Demander à ses équipes de serrer les dents et d’en faire toujours plus en attendant que la situation économique s’améliore devient mission impossible. Dès lors, comment lutter contre le désengagement des salariés ? Comment créer une dynamique collective quand chacun est en position de repli sur soi et sous pression ? Enfin, comment incarner le leadership et l’innovation d ans une atmosphère incertaine ? Face aux exigences accrues de flexibilité et d’inventivité, le manager doit relever cinq nouveaux défis s’il veut s’adapter : • Donner de la vision en naviguant dans le brouillard • Ne pas épuiser ses collaborateurs tout en exigeant plus • Donner davantage de reconnaissance avec moins de leviers • Créer un esprit d’équipe dans un climat morose • Préserver recul et intuition dans un état de débordement permanent. À partir de cas pratiques d’entreprise, cet ouvrage fournit des pistes d’action pour redonner de la perspective et de l’énergie aux équipes : mettre fin au rouleau compresseur, manager les émotions, oser parler des difficultés, réapprendre à dire les choses, recréer de la confiance et du défi collectif, se préserver soi-même dans un climat de stress. Un livre qui s’adresse à tous les managers, coachs et consultants qui veulent réfléchir et agir autrement pour retrouver des équipes fortes et engagées.
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Manuel d’auto-coaching: Huit étapes pour améliorer la performance de votre équipe (Village mondial)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresManuel d’auto-coaching: Huit étapes pour améliorer la performance de votre équipe (Village mondial)
Vous êtes manager et souhaitez vous entourer d’une équipe innovante, coresponsable et tournée vers la performance collective ? Vous voulez ajuster votre posture aux besoins de votre équipe, à ses valeurs et à ses croyances ? À l’heure où les budgets des entreprises se contractent, obtenir une formation en management devient de plus en plus difficile. Grâce à ce guide d’auto-formation, le coaching d’équipe n’aura plus de secret pour vous ! À partir d’un quiz qui vous permettra de faire votre auto-diagnostic et ainsi repérer les principaux atouts et faiblesses de votre équipe, vous découvrirez une méthode en huit étapes pour optimiser la performance de votre équipe et ajuster votre position de management à ses besoins. Des solutions simples et efficaces – conseils pratiques, exemples concrets et outils spécifiques du coaching (feedback et feedforward, rapport d’étonnement positif, débat technique mensuel, codéveloppement, etc.) – vous aideront à développer votre dimension de « coach ». Une méthode originale, validée auprès de nombreuses entreprises, qui transformera votre approche du management et mènera votre équipe au succès !
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Marketing de réseau 101 – Tout ce que vous devez savoir
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresMarketing de réseau 101 – Tout ce que vous devez savoir
Découvrez les éléments essentiels et les habiletés requises pour toucher des revenus exceptionnels grâce au marketing de réseau.Chaque année, dans le monde, des millions de personnes contribuent à la vitalité du marketing de réseau, avec des ventes se chiffrant à des dizaines de milliards de dollars en biens et services. Dans cette industrie, les grands gagnants touchent des revenus à 6 ou 7 chiffres. Aimeriez-vous savoir comment ils y arrivent ? Écrit par deux experts en la matière, ce guide unique – et pratique – expose les principes clés du marketing de réseau. Ceux-ci vous permettront de maximiser votre attitude et votre efficacité pour ériger une dynastie sur de solides fondations. Basé sur des stratégies éprouvées et sur l’expérience de ses auteurs réputés, ce livre est un outil indispensable pour tous ceux qui évoluent dans le marketing de réseau, qu’ils soient aguerris ou néophytes. Pas à pas, Marketing de réseau 101 vous guidera sur la voie de la fortune et sur la façon : de vous mettre dans un état d’esprit propice à la réussite ; d’utiliser l’échec à votre avantage ; de maîtriser l’autodiscipline et de résister à l’envie d’abandonner ; d’élaborer des objectifs à long terme qui détermineront vos activités quotidiennes ; de dresser et de peaufiner une liste d’actions pertinentes et lucratives ; de former de grands leaders et associés ; d’effectuer un suivi efficace… et bien plus encore!
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Même les poules ont des idées d’entreprise !: Apprenez comment trouver une idée pour créer votre entreprise…
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresMême les poules ont des idées d’entreprise !: Apprenez comment trouver une idée pour créer votre entreprise…
Nombreux sont ceux qui veulent créer une entreprise, mais le premier obstacle est de trouver une idée. Certains mettront des années, d’autres seront beaucoup plus rapides. Malheureusement, personne ne peut faire le choix de l’idée pour vous.Gagnez du temps et trouvez non seulement votre inspiration dans ce livre, trouvez-y une logique pour faire du tri dans vos propres idées.
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Nudge management: Comment créer du bien-être, de l’engagement et de la performance au travail avec la révolution des…
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresNudge management: Comment créer du bien-être, de l’engagement et de la performance au travail avec la révolution des…
Comment créer du bien-être, de l’engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales. Comment favoriser l’engagement au travail et l’esprit d’équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bienêtre au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l’entreprise à être plus performante ? Grâce à ce livre, basé sur les recherches les plus récentes en sciences comportementales, vous allez comprendre ce qui influence réellement nos attitudes et actions au travail. Vous pourrez alors prendre les meilleures décisions et mettre en place un environnement physique et psychologique facteur de comportements collectifs gagnants dans l’entreprise. Des petits coups de pouce, ou Nudges en anglais, qui provoquent de grands changements. Après une première partie axée sur les enseignements tirés des sciences comportementales pour définir les grands défis de la performance au travail (prise de décision, efficacité personnelle, etc.), vous apprendrez, dans la deuxième partie, à créer un environnement psychologique et physique qui génère de la performance individuelle et permet de travailler en équipe efficacement et de façon transversale. La troisième partie enfin vous offre les clés pour encourager l’adoption des bons comportements collectifs. Que vous soyez chef d’entreprise, salarié, ou que vous travailliez dans les ressources humaines, Nudge management est l’outil pour optimiser votre cadre de travail et l’engagement de vos employés dans une logique gagnant-gagnant.
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Orchestrer l’intelligence collective: Des univers professionnels éthiques, attractifs et performants (VILLAGE MONDIAL)
Entreprise et Bourse, Gestion et Administration, LivresOrchestrer l’intelligence collective: Des univers professionnels éthiques, attractifs et performants (VILLAGE MONDIAL)
La révolution technologique actuelle entraîne une transformation culturelle qui nécessite une plus grande attention aux logiques humaines en entreprise. Mais il n’est pas aisé d’oublier les recettes qui ont mené au succès par le passé.Il le faut pourtant. Car l’incapacité à se réinventer entraîne une activité frénétique et désincarnée en même temps qu’une perte de sens. Or, le plus souvent, ces modes de management produisent tôt ou tard des effets inverses : désengagement ou surmenage. Charlotte du Payrat s’est appuyée sur son expérience professionnelle, ses observations, ses échanges et ses passions, pour mettre en lumière les obstacles à surmonter et les réflexions à aborder en vue d’orchestrer l’intelligence collective en entreprise. Son ouvrage est un guide et une invitation, qui permet de : dépasser la pensée managériale purement rationnelle et analytique ; prendre en compte les diff érentes facettes de l’intelligence humaine en entreprise : émotionnelle, situationnelle, interpersonnelle, etc. ; adopter une vision systémique des organisations et des interactions qui y ont cours ; se former à de nouvelles méthodes de travail collaboratives, réinventer ses postures managériales et enclencher des synergies collectives vertueuses où chacun se sent engagé. Dirigeant, Responsable des Ressources Humaines ou manager, vous tenez entre vos mains l’ouvrage opportun pour accompagner l’émergence de l’intelligence collective autour de vous. Le temps presse, car il ne s’agit ni plus ni moins de l’enjeu stratégique majeur qui doit permettre d’inscrire votre entreprise dans un avenir durable et confiant.
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